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Découvrez nos pôles d'activités

Nos pôles d'activité


Handicap et Jeunes Enfants

Handicap et Jeunes Enfants

Pôle spécialisé dans l’accueil d’enfants en situation de handicap, de déficience intellectu...

Protection de l

Protection de l'enfance

Pôle spécialisé dans l’accueil de jeunes enfants et de jeunes majeurs dont le parcours de vie e...

Handicap Adulte

Handicap Adulte

Pôle spécialisé dans la prise en charge d’usagers en situation de handicap au moyen d’une lar...

Précarité, Santé, Logement

Précarité, Santé, Logement

Pôle spécialisé dans la prise en charge de personnes en situation de précarité sociale, de manq...

Accueil des Personnes Agées

Accueil des Personnes Agées

Pôle spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées et/ou dépendantes. ...

Sanitaire et Hospitalisation

Sanitaire et Hospitalisation

Pôle spécialisé dans l’accompagnement, la réadaptation et la réinsertion de personnes atteint...


Nos services

Découvrez nos 13 services spécialisés

SPF

Service de placement familial

SESSAD

Service d'éducation spécialisée et soins à domicile

SAFEP

Service accompagnement familial et d'éducation précoce

SAAAS

Service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et de la scolarisation

CRSP

Centre de rééducation sociale et professionnelle

Plateforme Handicap rare

Plateforme de services handicap rare, enfants et adultes

Atelier d'application

Atelier d'application

GAEL

Groupe d'accueil Etats limites

PMPMF

Service de placement avec maintien prioritaire en milieu familial

Services mineurs

Services mineurs non accompagnés


Nos actualités


Construction de 5 studios à la MECS Chanteclair (15)

Le Conseil départemental du Cantal a autorisé la création de cinq studios et d’une salle commune à la MECS Chanteclair, réceptionnés le 28 septembre dernier. L'objectif du projet est de permettre à des jeunes de plus de 16 ans de bénéficier d’une prise en charge visant l’autonomie tout en restant dans l’enceinte de l’établissement.

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Ouverture d’un dispositif PCPE au CEM Henri Gormand (69)

Le 23 avril dernier, en plus d’un SESSAD, le CEM Henri Gormand a ouvert un dispositif PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées), implanté sur le site de l’hôpital du Vinatier à Bron (69).

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Rapport d'activité 2017

Le rapport d'activité 2017 du groupe L'UNION est disponible.

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Journée sport adapté à Vaison la Romaine (84)

Le Foyer de Vie La Merci est à l’origine de la journée "sport adapté" qui s’est déroulée le 25 janvier dernier à Vaison la Romaine où 9 établissements du Vaucluse ont pu participer. L’objectif de cette journée était d'ouvrir et d'intégrer les personnes en situation de handicap à la pratique du sport. Plus de 60 résidents étaient présents, accompagnés par des professionnels et une trentaine élèves du Lycée professionnel ACAF/MSA de Vaison La Romaine venus pour aider à l'animation des ateliers. L’organisation de cette manifestation a été rendue possible grâce au soutien appuyé de la Fédération Française de Sport Adapté (FFSA) et le Comité Départemental de Sport Adapté du Vaucluse (CDSA). D’autres rendez-vous sont d’ores et déjà programmés avec une journée « randonnée/balade » le 19 avril et une journée « course d’orientation » en septembre 2018.

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24 Nov
Journées portes ouvertes à l'EHPAD Saint Vincent de Paul à Blan
Accueil des Personnes Agées

L'EHPAD Saint Vincent de Paul vous invite à ses journées portes ouvertes le samedi 24 et dimanche 25 novembre de 14h30 à 17h30.

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14 Déc
Fête de Noël Résidence Dorothée Petit
Accueil des Personnes Agées

La fête de Noël aura lieu pour l'ensemble des résidents le vendredi 14 Décembre 2018 autour d'un repas festif partagé avec les professionnels.

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17 Déc
Repas de Noël à la résidence Buyer
Accueil des Personnes Agées

C’est dans une ambiance festive et musicale que l’équipe de la Fondation proposera à tous les résidents et leur famille de partager son repas de Noël.

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18 Déc
Repas de Noël à la Salette
Accueil des Personnes Agées

La Salette fête Noël avec ses résidents et ses équipes le Mardi 18 Décembre 2018 autour d'un déjeuner partagé.

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Charte qualité

La démarche d’amélioration continue

Depuis 2003, l’Union est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité en conduisant des évaluations. Que l’évaluation soit interne ou externe, elle a pour finalité de mesurer à intervalles réguliers grâce à un référentiel, le niveau d’atteinte des objectifs que l’établissement s’est fixé dans le cadre de sa démarche qualité.

 "La qualité n'est pas qu'une destination, c'est un voyage" 
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Projets immobiliers

Actualités

Reconstruction de l'EHPAD du Clos de Grex à Corbonod (01)

Le chantier du Clos de Grex comprend la reconstruction d’un EHPAD de 84 résidents, l’établissement existant ne répondant plus aux conditions d’accueil actuelles.

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Des travaux de rénovation à la MECS Le Port (69)

En janvier, La MECS Le Port (69) a entamé des travaux de rénovation de son bâtiment principal. 

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Nous recrutons

Offres d'emploi

Proposition d'offres d'emploi en France

Gestionnaire paie H/F

69100

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Gestionnaire paie » H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion et l’administration du personnel de deux établissements :

  • Collecter et saisir les éléments variables de paie sur le logiciel ALFA-GRH ;
  • Etablir les contrats de travail de l’ensemble des collaborateurs ;
  • Etablir environ 300 bulletins mensuels ;
  • Contrôler et vérifier la conformité de la paie ;
  • Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance…) ;
  • Gérer les dossiers liés au suivi médical avec le service de santé au travail ;
  • Gérer la partie administrative de l’absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance) ;
  • Calculer l’indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
  • Effectuer une veille juridique et réglementaire sur tous les points susceptibles d’impacter son activité.
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Contrôleur interne H/F

69100

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Contrôleur interne » H/F.

 

Sous l’autorité du Directeur Général, vos principaux domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Mise en place du Contrôle interne : Recensement des domaines à auditer, des procédures existantes / Définition des points de contrôles et des critères / Mise en place d’un outil de relevé et de synthèse.
  • Réalisation des audits internes sur un périmètre de 69 établissements à ce jour et au Siège, à distance ou sur place, et rédaction des rapports d’audit.
  • Rédaction du rapport annuel d’audit interne.
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Technicien Informatique H/F

69100

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un "technicien informatique" H/F.

 

Le poste :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, sous l'autorité du DSI, vos principales missions seront :

Installation et maintenance du parc informatique, des serveurs et des réseaux locaux

  • Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés.
  • Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus.
  • Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail.
  • Vous justifiez des connaissances techniques réseaux (LAN, WIFI, WAN, VPN), systèmes (Windows, Linux), BDD (MS-SQL, Oracle), infrastructure (VmWare, NAS)

Support et assistance aux utilisateurs

  • Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes.
  • Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés.
  • Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l'utilisateur.
  • Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs.

 

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Directeur H/F

15000

L’Association Comité Commun, membre de L’UNION, recherche pour son établissement « M.E.C.S. Chanteclair » à Aurillac (15) un Directeur H/F.

 La M.E.C.S. Chanteclair est un établissement privé à but non lucratif.

La structure accueille 41 enfants âgés de 6 à 21 ans au sein de trois groupes de vie, et de 5 studios situés dans l’enceinte de l’établissement.

Ces jeunes sont accueillis au titre de la protection de l’enfance de manière judiciaire ou administrative.

Depuis 2013, la M.E.C.S. Chanteclair accueille également des Mineurs Non Accompagnés.

L’établissement est ouvert 365 jours par an et fonctionne en internat.

 Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

-Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de votre établissement ;

-Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;

-Vous avez le sens du management et du partenariat ;

-Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;

-Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;

-Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;

-Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;

-Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

 

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Contrôleur de gestion H/F

69100

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche au sein du « pôle Contractualisation et Contrôle de gestion » rattaché à la Direction Financière un « Contrôleur de Gestion Confirmé» H/F en CDI. Le poste est basé au siège social à Villeurbanne (69).

 

Le poste :

L’Union gère 70 établissements et services médico sociaux, en relation étroite avec les autorités de tarification (Autorité Régionale de Santé et Conseils départementaux).

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le pôle contractualisation et contrôle de gestion, constitué de 2 personnes, a la responsabilité d’élaborer les documents financiers prévisionnels dans le cadre des négociations avec les autorités de tarification. Cette cellule élabore également les plans pluri annuel d’investissement.

Sous l’autorité du responsable du pôle contractualisation et contrôle de gestion, le contrôleur de gestion aura pour principales missions :

-L’élaboration et le suivi de plans d’investissements pluriannuels en lien avec les établissements et le pôle patrimoine.

-La participation à l’élaboration et au suivi de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens pour les établissements concernés

-Le suivi et les échanges avec les autorités de tarification sur les états prévisionnels de recettes et de dépenses

-La participation à la recherche et à la négociation des financements : emprunts et subventions

-La réalisation d’études financières prospectives

-En liaison avec les Directions des Etablissements, l’animation de tableaux de bord de gestion mensuels et le suivi de plans d’amélioration.

 

Ce poste a de nombreuses interactions avec les autres pôles de l’association, notamment :

-les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements

-le service finance-comptabilité

-la Direction des Ressources Humaines

-le pôle patrimoine

 

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