L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Gestionnaire paie » H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion et l’administration du personnel de deux établissements :

• Collecter et saisir les éléments variables de paie sur le logiciel ALFA-GRH ;
• Etablir les contrats de travail de l’ensemble des collaborateurs ;
• Etablir environ 300 bulletins mensuels ;
• Contrôler et vérifier la conformité de la paie ;
• Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance…) ;
• Gérer les dossiers liés au suivi médical avec le service de santé au travail ;
• Gérer la partie administrative de l’absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance) ;
• Calculer l’indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
• Effectuer une veille juridique et réglementaire sur tous les points susceptibles d’impacter son activité.

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Contrôleur interne » H/F.

Sous l’autorité du Directeur Général, vos principaux domaines d’intervention et principales missions seront :

• Mise en place du Contrôle interne : Recensement des domaines à auditer, des procédures existantes / Définition des points de contrôles et des critères / Mise en place d’un outil de relevé et de synthèse.
• Réalisation des audits internes sur un périmètre de 69 établissements à ce jour et au Siège, à distance ou sur place, et rédaction des rapports d’audit.
• Rédaction du rapport annuel d’audit interne.

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche au sein du « pôle Contractualisation et Contrôle de gestion » rattaché à la Direction Financière un « Contrôleur de Gestion Confirmé» H/F en CDI. Le poste est basé au siège social à Villeurbanne (69).

Le poste :

L’Union gère 70 établissements et services médico sociaux, en relation étroite avec les autorités de tarification (Autorité Régionale de Santé et Conseils départementaux).

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le pôle contractualisation et contrôle de gestion, constitué de 2 personnes, a la responsabilité d’élaborer les documents financiers prévisionnels dans le cadre des négociations avec les autorités de tarification. Cette cellule élabore également les plans pluri annuel d’investissement.

Sous l’autorité du responsable du pôle contractualisation et contrôle de gestion, le contrôleur de gestion aura pour principales missions :

-L’élaboration et le suivi de plans d’investissements pluriannuels en lien avec les établissements et le pôle patrimoine.

-La participation à l’élaboration et au suivi de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens pour les établissements concernés

-Le suivi et les échanges avec les autorités de tarification sur les états prévisionnels de recettes et de dépenses

-La participation à la recherche et à la négociation des financements : emprunts et subventions

-La réalisation d’études financières prospectives

-En liaison avec les Directions des Etablissements, l’animation de tableaux de bord de gestion mensuels et le suivi de plans d’amélioration.

Ce poste a de nombreuses interactions avec les autres pôles de l’association, notamment :

-les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements

-le service finance-comptabilité

-la Direction des Ressources Humaines

-le pôle patrimoine