Gestionnaire paie H/F

Siège

Villeurbanne (69)

Description de l'offre

Description du poste


L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Gestionnaire paie » H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion et l’administration du personnel de deux établissements :

  • Collecter et saisir les éléments variables de paie sur le logiciel ALFA-GRH ;
  • Etablir les contrats de travail de l’ensemble des collaborateurs ;
  • Etablir environ 300 bulletins mensuels ;
  • Contrôler et vérifier la conformité de la paie ;
  • Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance…) ;
  • Gérer les dossiers liés au suivi médical avec le service de santé au travail ;
  • Gérer la partie administrative de l’absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance) ;
  • Calculer l’indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
  • Effectuer une veille juridique et réglementaire sur tous les points susceptibles d’impacter son activité.

Profil souhaité


  • Rigoureux, organisé, autonome et polyvalent.
  • Il/Elle est doté d’un bon relationnel.

Compétence


La connaissance du logiciel ALFA-GRH et des CCN 51 et 66 serait un plus.

Expérience


Débutant accepté

INFORMATIONS

Référence

3069UDA-RH

Date de publication

2018-05-29

Type de contrat

CDI NON CADRE

Temps de travail

Temps plein

Convention collective

CCN 31/10/1951

Rémunération

A négocier selon CCN 51/ Reprise ancienneté/ Prime décentralisée/ Tickets Restaurants/ Mutuelle

Niveau d'études

Bac+2 RH ou équivalent

Déplacements

Ponctuels

Prise de fonction

Immédiate

Les autres offres

Contrôleur de gestion H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche au sein du « pôle Contractualisation et Contrôle de gestion » rattaché à la Direction Financière un « Contrôleur de Gestion Confirmé» H/F en CDI. Le poste est basé au siège social à Villeurbanne (69).

 

Le poste :

L’Union gère 70 établissements et services médico sociaux, en relation étroite avec les autorités de tarification (Autorité Régionale de Santé et Conseils départementaux).

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le pôle contractualisation et contrôle de gestion, constitué de 2 personnes, a la responsabilité d’élaborer les documents financiers prévisionnels dans le cadre des négociations avec les autorités de tarification. Cette cellule élabore également les plans pluri annuel d’investissement.

Sous l’autorité du responsable du pôle contractualisation et contrôle de gestion, le contrôleur de gestion aura pour principales missions :

-L’élaboration et le suivi de plans d’investissements pluriannuels en lien avec les établissements et le pôle patrimoine.

-La participation à l’élaboration et au suivi de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens pour les établissements concernés

-Le suivi et les échanges avec les autorités de tarification sur les états prévisionnels de recettes et de dépenses

-La participation à la recherche et à la négociation des financements : emprunts et subventions

-La réalisation d’études financières prospectives

-En liaison avec les Directions des Etablissements, l’animation de tableaux de bord de gestion mensuels et le suivi de plans d’amélioration.

 

Ce poste a de nombreuses interactions avec les autres pôles de l’association, notamment :

-les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements

-le service finance-comptabilité

-la Direction des Ressources Humaines

-le pôle patrimoine

 

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Les offres de L'UNION

Contrôleur de gestion H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche au sein du « pôle Contractualisation et Contrôle de gestion » rattaché à la Direction Financière un « Contrôleur de Gestion Confirmé» H/F en CDI. Le poste est basé au siège social à Villeurbanne (69).

 

Le poste :

L’Union gère 70 établissements et services médico sociaux, en relation étroite avec les autorités de tarification (Autorité Régionale de Santé et Conseils départementaux).

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le pôle contractualisation et contrôle de gestion, constitué de 2 personnes, a la responsabilité d’élaborer les documents financiers prévisionnels dans le cadre des négociations avec les autorités de tarification. Cette cellule élabore également les plans pluri annuel d’investissement.

Sous l’autorité du responsable du pôle contractualisation et contrôle de gestion, le contrôleur de gestion aura pour principales missions :

-L’élaboration et le suivi de plans d’investissements pluriannuels en lien avec les établissements et le pôle patrimoine.

-La participation à l’élaboration et au suivi de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens pour les établissements concernés

-Le suivi et les échanges avec les autorités de tarification sur les états prévisionnels de recettes et de dépenses

-La participation à la recherche et à la négociation des financements : emprunts et subventions

-La réalisation d’études financières prospectives

-En liaison avec les Directions des Etablissements, l’animation de tableaux de bord de gestion mensuels et le suivi de plans d’amélioration.

 

Ce poste a de nombreuses interactions avec les autres pôles de l’association, notamment :

-les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements

-le service finance-comptabilité

-la Direction des Ressources Humaines

-le pôle patrimoine

 

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Directeur H/F

L’Association Comité Commun, membre de L’UNION, recherche pour son établissement « M.E.C.S. Chanteclair » à Aurillac (15) un Directeur H/F.

 La M.E.C.S. Chanteclair est un établissement privé à but non lucratif.

La structure accueille 41 enfants âgés de 6 à 21 ans au sein de trois groupes de vie, et de 5 studios situés dans l’enceinte de l’établissement.

Ces jeunes sont accueillis au titre de la protection de l’enfance de manière judiciaire ou administrative.

Depuis 2013, la M.E.C.S. Chanteclair accueille également des Mineurs Non Accompagnés.

L’établissement est ouvert 365 jours par an et fonctionne en internat.

 Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

-Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de votre établissement ;

-Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;

-Vous avez le sens du management et du partenariat ;

-Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;

-Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;

-Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;

-Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;

-Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

 

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