Directeur H/F

MECS Chanteclair

Aurillac (15)

L’origine de l’établissement remonte à 1800, sa création est une initiative de la Congrégation des Filles de la Charité. Entre 1902 et 1925, la Congrégation se voit doter par le Comte de Parieu puis par sa fille la Baronne d’Aligny de trois hôtels particuliers dans le centre ancien de la ville d’Aurillac. Actuellement, le 17 et le 19 rue Arsène Vermouze sont utilisés pour accueillir les 45 enfants de 6 à 18, voire 21 ans, qui lui sont confiés, le troisième hôtel est non occupé depuis le départ en 2000 de la Congrégation.

 Nos missions s’inscrivent dans la protection de l’enfance, il s’agit plus particulièrement :

- d’accueillir l’enfant confié par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance ou par le Juge des Enfants, dans le cadre de la protection administrative ou judiciaire,
- de proposer un cadre de vie sécurisant, de donner à l'enfant des repères, de le situer comme sujet et d’encourager la responsabilisation du mineur,
- d’amener l'enfant à se reconstruire au plan psychologique et de veiller à assurer le maintien des liens avec la famille, invitée à prendre une part active à l'évolution de l'enfant,
- d’étayer le maintien du lien familial considéré comme primordial dans la construction identitaire de l’enfant.

Dans le cadre des quatre places d’accueil en urgence, la mission est d’accueillir, de protéger, d’observer et d’évaluer afin que les services de la protection de l’enfance puissent orienter ces enfants vers les solutions de prise en charge les plus adaptées.

Description du poste


L’Association Comité Commun, membre de L’UNION, recherche pour son établissement « M.E.C.S. Chanteclair » à Aurillac (15) un Directeur H/F.

 La M.E.C.S. Chanteclair est un établissement privé à but non lucratif.

La structure accueille 41 enfants âgés de 6 à 21 ans au sein de trois groupes de vie, et de 5 studios situés dans l’enceinte de l’établissement.

Ces jeunes sont accueillis au titre de la protection de l’enfance de manière judiciaire ou administrative.

Depuis 2013, la M.E.C.S. Chanteclair accueille également des Mineurs Non Accompagnés.

L’établissement est ouvert 365 jours par an et fonctionne en internat.

 Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

-Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de votre établissement ;

-Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;

-Vous avez le sens du management et du partenariat ;

-Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;

-Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;

-Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;

-Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;

-Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

 

Profil souhaité


Niveau 1 ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire exigée. Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli.

Permis B.

Compétence


Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué.

Capacité de fédérer vos équipes autour de projets qui font sens pour tous.

Bonnes connaissances en matière de gestion.

Aptitude au management d’équipe, sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles.

Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.

Expérience


Expérience confirmée de direction d’établissement dans le domaine médico-social

INFORMATIONS

Référence

1015CHA-DIR

Date de publication

2018-10-12

Type de contrat

CDI Cadre

Temps de travail

1 ETP

Convention collective

CCN du 15/03/1966

Rémunération

CCN66/Régime d’astreintes/Mutuelle employeur

Niveau d'études

Niveau I

Prise de fonction

Immédiate

Les offres de L'UNION

Technicien Informatique H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un "technicien informatique" H/F.

 

Le poste :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, sous l'autorité du DSI, vos principales missions seront :

Installation et maintenance du parc informatique, des serveurs et des réseaux locaux

  • Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés.
  • Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus.
  • Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail.
  • Vous justifiez des connaissances techniques réseaux (LAN, WIFI, WAN, VPN), systèmes (Windows, Linux), BDD (MS-SQL, Oracle), infrastructure (VmWare, NAS)

Support et assistance aux utilisateurs

  • Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes.
  • Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés.
  • Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l'utilisateur.
  • Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs.

 

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Directeur H/F

L’Association Comité Commun, membre de L’UNION, recherche pour son établissement « M.E.C.S. Chanteclair » à Aurillac (15) un Directeur H/F.

 La M.E.C.S. Chanteclair est un établissement privé à but non lucratif.

La structure accueille 41 enfants âgés de 6 à 21 ans au sein de trois groupes de vie, et de 5 studios situés dans l’enceinte de l’établissement.

Ces jeunes sont accueillis au titre de la protection de l’enfance de manière judiciaire ou administrative.

Depuis 2013, la M.E.C.S. Chanteclair accueille également des Mineurs Non Accompagnés.

L’établissement est ouvert 365 jours par an et fonctionne en internat.

 Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

-Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de votre établissement ;

-Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;

-Vous avez le sens du management et du partenariat ;

-Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;

-Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;

-Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;

-Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;

-Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

 

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Contrôleur de gestion H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche au sein du « pôle Contractualisation et Contrôle de gestion » rattaché à la Direction Financière un « Contrôleur de Gestion Confirmé» H/F en CDI. Le poste est basé au siège social à Villeurbanne (69).

 

Le poste :

L’Union gère 70 établissements et services médico sociaux, en relation étroite avec les autorités de tarification (Autorité Régionale de Santé et Conseils départementaux).

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le pôle contractualisation et contrôle de gestion, constitué de 2 personnes, a la responsabilité d’élaborer les documents financiers prévisionnels dans le cadre des négociations avec les autorités de tarification. Cette cellule élabore également les plans pluri annuel d’investissement.

Sous l’autorité du responsable du pôle contractualisation et contrôle de gestion, le contrôleur de gestion aura pour principales missions :

-L’élaboration et le suivi de plans d’investissements pluriannuels en lien avec les établissements et le pôle patrimoine.

-La participation à l’élaboration et au suivi de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens pour les établissements concernés

-Le suivi et les échanges avec les autorités de tarification sur les états prévisionnels de recettes et de dépenses

-La participation à la recherche et à la négociation des financements : emprunts et subventions

-La réalisation d’études financières prospectives

-En liaison avec les Directions des Etablissements, l’animation de tableaux de bord de gestion mensuels et le suivi de plans d’amélioration.

 

Ce poste a de nombreuses interactions avec les autres pôles de l’association, notamment :

-les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements

-le service finance-comptabilité

-la Direction des Ressources Humaines

-le pôle patrimoine

 

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