Directeur des Etablissements H/F Pôle Personnes Agées

Siège

Villeurbanne (69)

Description de l'offre

Description du poste


L’UNION, implantée dans la moitié Sud de la France et en Bourgogne, est un groupe d’associations lyonnaises à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social (68 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon) qui rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables – situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance – à tous les âges de la vie. La priorité́ de l’UNION : l’attention portée à la Personne. En particulier depuis 2005, L’UNION fédère les associations Comité Commun Activités Sanitaires et Sociales (CCASS), Santé & Bien-Être (SBE) et gère leurs établissements.

le CCASS (fondé en 1923 par des industriels lyonnais) regroupe les activités d’accueil et de services destinés à un public jeune, handicapé ou en difficulté sociale et psychologique.

Santé & Bien-Être (créée en 1982 pour assurer la pérennité des maisons d’accueil de personnes âgées par la Compagnie des Filles de la Charité) accueille des personnes âgées en établissements d’hébergement, foyers de logement et centres de soins de suite et de réadaptation ainsi qu’une population handicapée adulte.


Les principales missions de l’UNION consistent à :

  • Accueillir les personnes dans un lieu de vie adapté à leur état ou à leur situation ; puis les accompagner et prendre soin d’elles en veillant à leur épanouissement et au respect de leurs droits fondamentaux.
  • Organiser, professionnaliser et fédérer nos établissements avec l’appropriation d’une culture commune, l’harmonisation de nos pratiques professionnelles, la mutualisation puis le développement de nos ressources.
  • Travailler en partenariat avec l’Etat, les collectivités locales et les autres intervenants (publics ou privés) du secteur pour répondre aux besoins existants, proposer des solutions innovantes pour ceux qui émergent et anticiper ceux à venir. Ce mode de collaboration contribuant de façon active aux dynamiques locales et au développement des territoires.

Les valeurs communes portées dans le projet associatif sont :

  • La primauté́ de la personne est la valeur clé́. Elle montre toute l’attention que l’UNION accorde en priorité́ aux personnes qu’elle accueille, mais aussi à ses partenaires, ses collaborateurs et ses collègues. Elle implique le respect et la bienveillance.
  • La solidarité́ et l’équité garantissent que l’UNION exerce sa mission d’intérêt général, quels que soient les aléas du contexte, au service des personnes les plus vulnérables et les plus démunies.
  • L’engagement et la responsabilité́, face aux enjeux sociétaux ou humains, montrent que toutes les énergies mobilisées, individuelles et collectives, au siège comme dans les établissements sur le terrain, soutiennent l’exigence de résultats.
  • L’efficacité, toujours recherchée, s’appuie autant sur la qualité́ et l’exemplarité́ des pratiques professionnelles que sur la rigueur de la gestion.

Le Siège de l’UNION a pour fonction de :

  • Mettre en œuvre le projet associatif
    · Apporter des éléments de cohérence fonctionnelle, réglementaire et un soutien technique et
    logistique aux établissements,
    · Assurer la coordination, le contrôle et le développement de la coopération entre les équipes
    de terrain,
    · Assurer une veille sociale, d’innovation et d’évolution en développant des partenariats.
    Les services supports du Siège, organisés en Pôles, apportent leur expertise dans les domaines de la gestion de projet, animation, évaluation, comptabilité et gestion, administration du personnel, qualité, informatique, contractualisation et gestion du patrimoine.

LE POSTE A POURVOIR

Il s’agit du poste de Directeur des établissements dédié au pôle personnes âgées.

Cette création de poste est issue de la scission des missions de l’actuel directeur de pôle qui supervise les pôles d’activité Personnes âgées et Soins de Suite et Réadaptations (SSR).

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes un véritable acteur du déploiement de la stratégie de l’UNION. Vous déclinez la politique générale de l’Association auprès d’une équipe de 21 directeurs d’établissements au sein des 26 établissements.

Vous relayez les décisions des instances statutaires de l’Association, vous mettez en œuvre la politique générale ainsi que le projet associatif de l’Association dans ses aspects déontologiques, de gestion en interface avec les services du siège et en coopération avec l’ensemble des partenaires associés et des acteurs institutionnels.

Le Directeur des établissements aura pour principales missions stratégiques :

  • la promotion de l’Association,
  • le développement de l’offre de services,
  • l’innovation sociale,
  • l’innovation opérationnelle dans le cadre de l’accompagnement des Directeurs d’Etablissements,
  • la gestion et l’animation des ressources humaines en lien étroit avec la DRH,
  • la coordination budgétaire, financière et comptable avec les services du siège,
  • la coopération avec les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs,

Profil souhaité


*Qualités humaines :

Capacités managériales avérées en matière d’organisation, d’autorité naturelle, de coordination et de dynamisation des équipes pluridisciplinaires. Parfaite maîtrise de l’ensemble des orientations budgétaires et des ressources humaines attestées par des réalisations probantes.

Charismatique avec une vision stratégique, de la méthode, de l’organisation et une faculté d’anticipation et d’adaptation avec une gestion des priorités. Très bon communicant, sens de l’écoute et une faculté à être force de proposition, tourné vers l’innovation. Capacité à être synthétique et à poser des arbitrages précis. Souplesse managériale et très opérationnel en fonction de la typologie des directeurs et de leurs personnalités. Reporting régulier auprès de la Direction générale et volonté de s’investir avec discrétion et exemplarité.

*Position dans la structure :  Le candidat sera directement rattaché au Directeur Général de l’UNION.

*Rémunération et accessoires :  selon expérience

*Période d’essai : 4 mois. Statut Cadre, Convention Collective 51.

*Lieu de travail : Poste basé à Villeurbanne avec des déplacements réguliers de l’ordre de 3 jours/semaine hors du domicile.

 

Compétence


Formation supérieure Bac+5 ayant impérativement un diplôme de niveau 1 de type CAFDES, IFROSS, Management des organisations, ESC/ IAE …

Le candidat est reconnu par sa compétence organisationnelle et managériale auprès des équipes s’assurant de la rigueur administrative et du contrôle face aux décisions arbitraires qu’un hiérarchique impose à son équipe.

Expérience


Le candidat dispose impérativement d'une 1ère expérience significative réussie de Direction d’Exploitation multi sites de type EHPAD

INFORMATIONS

Référence

3069UDA-DG

Date de publication

2019-01-15

Type de contrat

CDI CADRE

Convention collective

CCN51

Les autres offres

Technicien Informatique H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un "technicien informatique" H/F.

 

Le poste :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, sous l'autorité du DSI, vos principales missions seront :

Installation et maintenance du parc informatique, des serveurs et des réseaux locaux

  • Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés.
  • Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus.
  • Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail.
  • Vous justifiez des connaissances techniques réseaux (LAN, WIFI, WAN, VPN), systèmes (Windows, Linux), BDD (MS-SQL, Oracle), infrastructure (VmWare, NAS)

Support et assistance aux utilisateurs

  • Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes.
  • Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés.
  • Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l'utilisateur.
  • Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs.

 

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Comptable trésorerie centrale H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

Implantée dans la moitié Sud de la France et en Bourgogne, ce groupe d’associations lyonnaises à but non lucratif de 2 600 salariés, 140 M€ de recettes a son siège à Lyon. Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables – situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance – à tous les âges de la vie.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « comptable trésorerie centrale » H/F.

Au sein du service Comptabilité-Finance, rattaché à la Direction financière du siège, vous avez pour mission le suivi et l’optimisation de la trésorerie de nos associations, la saisie en comptabilité d’opérations bancaires, les relations bancaires en lien avec ses responsables hiérarchiques.
Outre les opérations quotidiennes, les missions du nouveau comptable trésorerie comprennent également la mise en place de nouveaux outils et l’optimisation des processus de trésorerie.

1)Missions de développement
-Mise en place des outils de gestion des opérations de banque et de prévision de trésorerie
*Outil interbancaire et de prévision Court Terme :
=>Cahier des charges
=>Recherche du prestataire et du logiciel
=> Mise en place
*Opérations de banque :
=>Intégration des relevés bancaires dans le système comptable
=>Mise en place de l’automatisation des écritures
=>Gestion des paiements

-Simplifier et optimiser l’organisation des comptes bancaires

-Rédaction de Procédures Trésorerie au siège et en établissements
*Opérations bancaires et ERB
*Mise en place, déblocage, amortissement et suivi des emprunts et subventions.
*Relations bancaires : Signatures bancaires, ouverture comptes…
*Gestion de la trésorerie : décaissements et encaissements, comptes de liaison, saisie comptable,


2)Opérations quotidiennes

-Comptabilité
*Saisie de écritures de banques des comptes bancaires centralisés au siège ; ERB
*Quelques écritures de comptabilité générale au siège
*Emprunts : Saisie dans le logiciel comptable des échéanciers d’emprunts ; consolidation de ces données ; vérification des intérêts et ICNE

-Prévisions de trésorerie et propositions d’optimisation

-Relations avec les banques
*Gestion des flux courants de trésorerie : virement, prélèvements.
*Contrôle des frais bancaires
*Mise à jour des délégations de pouvoirs, selon les directives de ses responsables hiérarchiques.

-Tableaux de suivi : emprunts, subventions, placements, position de trésorerie

-Vérification des comptabilités des établissements : ERB et caisses

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Les offres de L'UNION

Technicien Informatique H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Elle gère un budget annuel de 130 millions d’Euros avec un effectif salarié de 2500 personnes.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un "technicien informatique" H/F.

 

Le poste :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, sous l'autorité du DSI, vos principales missions seront :

Installation et maintenance du parc informatique, des serveurs et des réseaux locaux

  • Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés.
  • Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus.
  • Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail.
  • Vous justifiez des connaissances techniques réseaux (LAN, WIFI, WAN, VPN), systèmes (Windows, Linux), BDD (MS-SQL, Oracle), infrastructure (VmWare, NAS)

Support et assistance aux utilisateurs

  • Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes.
  • Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés.
  • Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l'utilisateur.
  • Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs.

 

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Comptable trésorerie centrale H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

Implantée dans la moitié Sud de la France et en Bourgogne, ce groupe d’associations lyonnaises à but non lucratif de 2 600 salariés, 140 M€ de recettes a son siège à Lyon. Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables – situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance – à tous les âges de la vie.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « comptable trésorerie centrale » H/F.

Au sein du service Comptabilité-Finance, rattaché à la Direction financière du siège, vous avez pour mission le suivi et l’optimisation de la trésorerie de nos associations, la saisie en comptabilité d’opérations bancaires, les relations bancaires en lien avec ses responsables hiérarchiques.
Outre les opérations quotidiennes, les missions du nouveau comptable trésorerie comprennent également la mise en place de nouveaux outils et l’optimisation des processus de trésorerie.

1)Missions de développement
-Mise en place des outils de gestion des opérations de banque et de prévision de trésorerie
*Outil interbancaire et de prévision Court Terme :
=>Cahier des charges
=>Recherche du prestataire et du logiciel
=> Mise en place
*Opérations de banque :
=>Intégration des relevés bancaires dans le système comptable
=>Mise en place de l’automatisation des écritures
=>Gestion des paiements

-Simplifier et optimiser l’organisation des comptes bancaires

-Rédaction de Procédures Trésorerie au siège et en établissements
*Opérations bancaires et ERB
*Mise en place, déblocage, amortissement et suivi des emprunts et subventions.
*Relations bancaires : Signatures bancaires, ouverture comptes…
*Gestion de la trésorerie : décaissements et encaissements, comptes de liaison, saisie comptable,


2)Opérations quotidiennes

-Comptabilité
*Saisie de écritures de banques des comptes bancaires centralisés au siège ; ERB
*Quelques écritures de comptabilité générale au siège
*Emprunts : Saisie dans le logiciel comptable des échéanciers d’emprunts ; consolidation de ces données ; vérification des intérêts et ICNE

-Prévisions de trésorerie et propositions d’optimisation

-Relations avec les banques
*Gestion des flux courants de trésorerie : virement, prélèvements.
*Contrôle des frais bancaires
*Mise à jour des délégations de pouvoirs, selon les directives de ses responsables hiérarchiques.

-Tableaux de suivi : emprunts, subventions, placements, position de trésorerie

-Vérification des comptabilités des établissements : ERB et caisses

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Directeur des Etablissements H/F Pôle Personnes Agées

L’UNION, implantée dans la moitié Sud de la France et en Bourgogne, est un groupe d’associations lyonnaises à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social (68 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon) qui rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables – situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance – à tous les âges de la vie. La priorité́ de l’UNION : l’attention portée à la Personne. En particulier depuis 2005, L’UNION fédère les associations Comité Commun Activités Sanitaires et Sociales (CCASS), Santé & Bien-Être (SBE) et gère leurs établissements.

le CCASS (fondé en 1923 par des industriels lyonnais) regroupe les activités d’accueil et de services destinés à un public jeune, handicapé ou en difficulté sociale et psychologique.

Santé & Bien-Être (créée en 1982 pour assurer la pérennité des maisons d’accueil de personnes âgées par la Compagnie des Filles de la Charité) accueille des personnes âgées en établissements d’hébergement, foyers de logement et centres de soins de suite et de réadaptation ainsi qu’une population handicapée adulte.


Les principales missions de l’UNION consistent à :

  • Accueillir les personnes dans un lieu de vie adapté à leur état ou à leur situation ; puis les accompagner et prendre soin d’elles en veillant à leur épanouissement et au respect de leurs droits fondamentaux.
  • Organiser, professionnaliser et fédérer nos établissements avec l’appropriation d’une culture commune, l’harmonisation de nos pratiques professionnelles, la mutualisation puis le développement de nos ressources.
  • Travailler en partenariat avec l’Etat, les collectivités locales et les autres intervenants (publics ou privés) du secteur pour répondre aux besoins existants, proposer des solutions innovantes pour ceux qui émergent et anticiper ceux à venir. Ce mode de collaboration contribuant de façon active aux dynamiques locales et au développement des territoires.

Les valeurs communes portées dans le projet associatif sont :

  • La primauté́ de la personne est la valeur clé́. Elle montre toute l’attention que l’UNION accorde en priorité́ aux personnes qu’elle accueille, mais aussi à ses partenaires, ses collaborateurs et ses collègues. Elle implique le respect et la bienveillance.
  • La solidarité́ et l’équité garantissent que l’UNION exerce sa mission d’intérêt général, quels que soient les aléas du contexte, au service des personnes les plus vulnérables et les plus démunies.
  • L’engagement et la responsabilité́, face aux enjeux sociétaux ou humains, montrent que toutes les énergies mobilisées, individuelles et collectives, au siège comme dans les établissements sur le terrain, soutiennent l’exigence de résultats.
  • L’efficacité, toujours recherchée, s’appuie autant sur la qualité́ et l’exemplarité́ des pratiques professionnelles que sur la rigueur de la gestion.

Le Siège de l’UNION a pour fonction de :

  • Mettre en œuvre le projet associatif
    · Apporter des éléments de cohérence fonctionnelle, réglementaire et un soutien technique et
    logistique aux établissements,
    · Assurer la coordination, le contrôle et le développement de la coopération entre les équipes
    de terrain,
    · Assurer une veille sociale, d’innovation et d’évolution en développant des partenariats.
    Les services supports du Siège, organisés en Pôles, apportent leur expertise dans les domaines de la gestion de projet, animation, évaluation, comptabilité et gestion, administration du personnel, qualité, informatique, contractualisation et gestion du patrimoine.

LE POSTE A POURVOIR

Il s’agit du poste de Directeur des établissements dédié au pôle personnes âgées.

Cette création de poste est issue de la scission des missions de l’actuel directeur de pôle qui supervise les pôles d’activité Personnes âgées et Soins de Suite et Réadaptations (SSR).

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes un véritable acteur du déploiement de la stratégie de l’UNION. Vous déclinez la politique générale de l’Association auprès d’une équipe de 21 directeurs d’établissements au sein des 26 établissements.

Vous relayez les décisions des instances statutaires de l’Association, vous mettez en œuvre la politique générale ainsi que le projet associatif de l’Association dans ses aspects déontologiques, de gestion en interface avec les services du siège et en coopération avec l’ensemble des partenaires associés et des acteurs institutionnels.

Le Directeur des établissements aura pour principales missions stratégiques :

  • la promotion de l’Association,
  • le développement de l’offre de services,
  • l’innovation sociale,
  • l’innovation opérationnelle dans le cadre de l’accompagnement des Directeurs d’Etablissements,
  • la gestion et l’animation des ressources humaines en lien étroit avec la DRH,
  • la coordination budgétaire, financière et comptable avec les services du siège,
  • la coopération avec les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs,
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Directeur H/F

 

L’Association Comité Commun, membre de L’UNION, recherche un « Directeur » H/F pour son Dispositif I.T.E.P. Isère à Bourgoin-Jallieu (38).

 

Description de l’établissement :

Le Dispositif ITEP et SESSAD Isère de l’Association Comité Commun est un établissement médico-social intervenant sur le champ du handicap.

Il accueille sous différentes formes – Milieu ouvert, semi internat et internat – 81 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

Le plateau technique est composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires.

 

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

·Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;

·Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;

·Vous avez le sens du management et du partenariat ;

·Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;

·Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;

·Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;

·Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;

·Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

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