AIDES-SOIGNANTS(ES) DIPLÔMÉS(ES) H/F

EHPAD Soeur Rosalie

Confort (01)

L’Établissement a été fondé par des religieuses de la Compagnie des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul en 1860.
Ce fut d’abord un orphelinat puis un hospice avant de devenir une maison de retraite en 1951.

Habilité à l’Aide Sociale depuis 1929, Sœur Rosalie est devenu EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) en 2003 et dispose d’un agrément pour 85 lits.
L’EHPAD Sœur Rosalie, accueille toute personne de plus de soixante ans, nécessitant une aide pour les gestes de la vie quotidienne, atteintes ou non de la maladie d’Alzheimer.

Depuis peu, la dépendance liée à la maladie d'Alzheimer et autres pathologies apparentées motive près de 70 % des entrées.

Malgré un bâtiment vieillissant et un diagnostic accessibilité qui objectivent  la nécessité d’envisager des travaux d’envergure, malgré un hébergement dans des chambres à deux lits et quelques chambres non accessibles à des personnes à mobilité réduite,  l’organisation en petites unités de vie facilite la prise en soins et est souvent appréciée des résidents eux-mêmes.

Description du poste


L’Association Santé & Bien-Être, membre de L’Union, recherche pour son établissement EHPAD SOEUR ROSALIE à Confort (01200) des aides-soignants(es) diplômés(es) H/F.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-La présence continue pour assurer la sécurité des personnes accueillies

-L’accompagnement des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie et en favorisant leur participation 

-La participation active à la mise en œuvre des projets de vie et de soins

-La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge

-La contribution aux réflexions interdisciplinaires

Profil souhaité


Une expérience réussie en EHPAD et un parcours professionnel dans le secteur seraient un plus.

Vous êtes familier(e) du logiciel de soins PSI.

Vous avez la volonté de prendre votre place au service d’un projet associatif dynamique et innovant.

Vous êtes à l’aise avec les personnes âgées et possédez des capacités relationnelles.

Vous êtes volontaire, dynamique, motivé(e), impliqué(e) et rigoureux(se).

Vous appréciez le travail en équipe de nuit.

 

Savoir-faire :

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un résident et adapter sa réponse.

Maintenir et/ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre de la relation d’aide.

Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.

Utiliser les techniques et protocoles de soins.

Travailler en équipe et respecter le travail de chacun pour entretenir un climat paisible.

 

Savoir-être :

Discrétion, honnêteté, intégrité, loyauté et conscience professionnelle.

Sens de l’observation, curiosité intellectuelle.

Respect des personnes, des consignes et de la hiérarchie, du sens du travail en équipe.

Ponctualité.

Esprit d’initiative.  

Expérience


Débutant(e) accepté(e)

INFORMATIONS

Date de publication

2019-10-04

Type de contrat

5 CDI NON CADRE URGENT ++++

Temps de travail

1 ETP

Convention collective

CCN 51

Rémunération

Salaire de base : 1 672.07€ bruts hors reprise d’ancienneté, primes de dimanches et jours fériés et prime de 150€/mensuelle

Niveau d'études

DEASD ou DEAES exigé

Prise de fonction

Immédiate

Les autres offres

CADRE DE SANTE

L’Association Santé & Bien-Être, membre de L’UNION, recherche pour son établissement « EHPAD SOEUR ROSALIE » situé à Confort (01200) un(e) cadre de santé H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous avez le statut de cadre.

À ce titre vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez vivement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents : projet de vie, projet d’accompagnement personnalisé…

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, des budgets…).

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous êtes également la personne ressource pour les familles et les différents partenaires (hôpitaux, SSR, instituts de formation, prestataires, etc.)

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Vos principales missions seront :            

-Organisation du travail des équipes soignantes (planning, matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).

-Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement, etc.)

-Qualité (indicateurs, protocoles, etc.)

-Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation, etc.)

-Relations avec les proches des résidents

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Les offres de L'UNION

Comptable trésorerie centrale H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

Implantée dans la moitié Sud de la France et en Bourgogne, ce groupe d’associations lyonnaises à but non lucratif de 2 600 salariés, 140 M€ de recettes a son siège à Lyon. Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables – situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance – à tous les âges de la vie.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « comptable trésorerie centrale » H/F.

Au sein du service Comptabilité-Finance, rattaché à la Direction financière du siège, vous avez pour mission le suivi et l’optimisation de la trésorerie de nos associations, la saisie en comptabilité d’opérations bancaires, les relations bancaires en lien avec ses responsables hiérarchiques.
Outre les opérations quotidiennes, les missions du nouveau comptable trésorerie comprennent également la mise en place de nouveaux outils et l’optimisation des processus de trésorerie.

1)Missions de développement
-Mise en place des outils de gestion des opérations de banque et de prévision de trésorerie
*Outil interbancaire et de prévision Court Terme :
=>Cahier des charges
=>Recherche du prestataire et du logiciel
=> Mise en place
*Opérations de banque :
=>Intégration des relevés bancaires dans le système comptable
=>Mise en place de l’automatisation des écritures
=>Gestion des paiements

-Simplifier et optimiser l’organisation des comptes bancaires

-Rédaction de Procédures Trésorerie au siège et en établissements
*Opérations bancaires et ERB
*Mise en place, déblocage, amortissement et suivi des emprunts et subventions.
*Relations bancaires : Signatures bancaires, ouverture comptes…
*Gestion de la trésorerie : décaissements et encaissements, comptes de liaison, saisie comptable,


2)Opérations quotidiennes

-Comptabilité
*Saisie de écritures de banques des comptes bancaires centralisés au siège ; ERB
*Quelques écritures de comptabilité générale au siège
*Emprunts : Saisie dans le logiciel comptable des échéanciers d’emprunts ; consolidation de ces données ; vérification des intérêts et ICNE

-Prévisions de trésorerie et propositions d’optimisation

-Relations avec les banques
*Gestion des flux courants de trésorerie : virement, prélèvements.
*Contrôle des frais bancaires
*Mise à jour des délégations de pouvoirs, selon les directives de ses responsables hiérarchiques.

-Tableaux de suivi : emprunts, subventions, placements, position de trésorerie

-Vérification des comptabilités des établissements : ERB et caisses

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CADRE DE SANTE

L’Association Santé & Bien-Être, membre de L’UNION, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT VINCENT » situé à Valserhône (01200) un(e) cadre de santé H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous avez le statut de cadre.

À ce titre vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez vivement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents : projet de vie, projet d’accompagnement personnalisé…

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, des budgets…).

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous êtes également la personne ressource pour les familles et les différents partenaires (hôpitaux, SSR, instituts de formation, prestataires, etc.)

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Vos principales missions seront :            

-Organisation du travail des équipes soignantes (planning, matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).

-Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement, etc.)

-Qualité (indicateurs, protocoles, etc.)

-Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation, etc.)

-Relations avec les proches des résidents

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Responsable « Technique Infogérance » H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un responsable « Technique Infogérance » H/F.

 

La Direction du Système d'Information met en œuvre un Système d'information Groupe et s'assure du bon fonctionnement des outils déployés et notamment des postes de travail, serveur, messagerie et du réseau. Elle s'attache à la qualité du service qui doit être adapté à l'activité avec pour principe permanent la sécurisation, la confidentialité et la disponibilité des données adaptées.

De manière globale, organiser et piloter les projets « Techniques et d’Infogérance » dans les domaines et les environnements techniques correspondants et notamment :

  • Elaborer un schéma et une politique « Technique » et manager les équipes « Techniques » pour la mise en œuvre des projets / la maintenance de l’infrastructure, des réseaux, des postes de travail et de tous les éléments techniques du groupe en appliquant une méthode projet.
  • Être en charge de la sécurité, de la confidentialité et de la disponibilité des systèmes mise en œuvre, s’assurer de la mise en œuvre d’un plan de reprise et d’un plan de continuité, ainsi que d’une procédure de crise, notamment sur le DataCenter du groupe. Rédiger une PSSI.
  • Assurer les déploiements, ouvertures et fermetures de site au point de vue informatique.
  • Organiser le support technique : présence, hotline, déplacements, tickets, … Organiser le paramétrage, la maintenance corrective et évolutive, la rédaction des documentations techniques. Suivre les SLA : disponibilité, confidentialité et intégrité définis par application.
  • Conduire la mise en œuvre et la maintenance de la messagerie collaborative Office 365 et structurer la TMA de la plate-forme.
  • Assurer une veille technique permanente et proposer des adaptations de l’Infogérance pour prendre en compte ces nouveaux éléments. Assurer la rédaction des spécifications et des appels d'offres sur la partie technique en appui du Responsable Applicatif.
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Responsable « Application et Data » H/F

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un responsable « Technique Application et Data » H/F.

 

La Direction du Système d'Information met en œuvre les projets en matière d’Application et de Data liés au Système d'information du Groupe et s'assure du bon fonctionnement des outils déployés et notamment de l’exploitation des données. Elle s'attache à la qualité du service qui doit être adapté à l'activité avec pour principe permanent la sécurisation, la confidentialité et la disponibilité des données adaptées.

De manière globale, organiser et piloter les projets « Applicatif et Data » dans les domaines du médico-social, du médical et les environnements techniques correspondants et notamment :

  • Manager et conduire les projets en appliquant une méthode. Accompagner les responsables projets métiers (RPM) et les utilisateurs sur l'ensemble des projets « Applicatifs et Data » et sur les « Applications » en production (formalisation / animation de l’équipe projet / suivi contractuel avec le fournisseur / présence de formation et guides)
  • Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles / techniques et des appels d'offres, organiser le comparatif des solutions, piloter la mise en place et le déploiement des projets applicatifs en fonction des choix stratégiques définis (exemple : application dossiers « patients » et « usagers » informatisés, prescriptions et dossier de soins, planification, …).
  • Organiser le paramétrage, la maintenance corrective et évolutive, la rédaction des procédures internes, notamment les procédures dégradées…
  • Suivre les SLA : disponibilité, confidentialité et intégrité définis par application.
  • Réaliser l’exploitation des données (« Data ») des différentes applications : extraction, tableaux de bords, statistiques, besoin décisionnel, … si besoin au travers d’un ou plusieurs outils.
  • Partager les expériences et expertises avec les équipes locales et assurer les relations avec les autres secteurs de la DSI et les prestataires extérieurs, dans le cadre des projets confiés.
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MEDECIN SP H/F

SSR LA MARTERAYE

21, route du Bois Gentil

74600 SEYNOD (Limitrophe ANNECY)

Site d’exercice : 100 lits d’hospitalisation complète et 10 places d’hospitalisation de jour

Autorisations :

-SSR polyvalent / Gériatrique

-SSR oncologie / SP

-SSR locomoteur

 

TYPE DE CONTRAT :

-CDI

-100%

Poste à pourvoir le 1er Janvier 2020

 

Pour compléter notre équipe médicale et suite à l’emménagement dans de nouveaux locaux dont la capacité est désormais de 100 lits de SSR, nous recherchons : Un Médecin Soins palliatifs, Douleur ou Oncologie H/F

Missions principales :

  • Assurer le suivi médical des patients en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale (IDE, diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute…), l’assistante sociale, la psychologue, et les aides-soignants.
  • Contribuer à l'information médicale de l'établissement notamment par la tenue du dossier patient ainsi que le codage et l'analyse de l'activité de soins.
  • Participer, en particulier dans le cadre d’un domaine d’expertise, à la vie institutionnelle de l’établissement en interne (CME et autres commissions notamment le CLUD, le CLIN et le COMEDIMS, missions transversales de développement, de formation ou d’information...) et en externe (avec les prescripteurs, réseaux de santé…)
  • Contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge par la participation aux démarches qualité, gestion des risques, de certification et par le développement des bonnes pratiques professionnelles.
  • Participer à la formation du personnel.
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Chargé de mission immobilier H/F

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Chargé de mission immobilier » H/F en CDD dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 72 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

Implantée dans la moitié Sud de la France et en Bourgogne, ce groupe d’associations lyonnaises à but non lucratif de 2 600 salariés, a son siège à Lyon. Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables – situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance – à tous les âges de la vie.

L’Union pilote un important programme de rénovation/ reconstruction de ses établissements sanitaires et médico-sociaux. Le pôle patrimoine, au sein de la direction financière, a en charge la mise en œuvre de ce programme, et recherche son chargé de projets immobiliers.

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine et en lien avec les pôles du Siège Social et les établissements, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Gérer le montage immobilier des établissements : programmation, concours, suivi des études et visa des différentes phases.
  • Piloter la mise en place des contrats de maîtrise d’œuvre, d’assurance, et faire établir les marchés
  • Faire réaliser les diagnostics réglementaires et en assurer le suivi.
  • Assurer le suivi de plan patrimonial et établir les indicateurs du pôle patrimoine.
  • Participer aux opérations d’achat / vente de biens immobiliers.
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CADRE DE SANTE

L’Association Santé & Bien-Être, membre de L’UNION, recherche pour son établissement « EHPAD SOEUR ROSALIE » situé à Confort (01200) un(e) cadre de santé H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous avez le statut de cadre.

À ce titre vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez vivement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents : projet de vie, projet d’accompagnement personnalisé…

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, des budgets…).

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous êtes également la personne ressource pour les familles et les différents partenaires (hôpitaux, SSR, instituts de formation, prestataires, etc.)

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Vos principales missions seront :            

-Organisation du travail des équipes soignantes (planning, matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).

-Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement, etc.)

-Qualité (indicateurs, protocoles, etc.)

-Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation, etc.)

-Relations avec les proches des résidents

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Attaché patrimoine H/F

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Attaché patrimoine » H/F.

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 72 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

Implantée dans la moitié Sud de la France et en Bourgogne, ce groupe d’associations lyonnaises à but non lucratif de 2 600 salariés, a son siège à Lyon. Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables – situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance – à tous les âges de la vie.

L’Union pilote un important programme de rénovation/reconstruction de ses établissements sanitaires et médico-sociaux. Le pôle patrimoine a en charge la mise en œuvre de ce programme et recherche un attaché patrimoine.

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine et en lien avec les pôles du Siège Social et les établissements, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

 1) Superviser la sécurité incendie des établissements

  • Accompagner les établissements afin d’assurer le respect des obligations de sécurité des bâtiments
  • Assister les établissements dans la gestion et le suivi des Commissions de Sécurité et d’Accessibilité
  • Participer aux CSA
  • Participer à la veille réglementaire dans le domaine de la sécurité, dont ERP, et s’assurer de l’application des règles
  • Echanger avec le SDIS et services prévention

2) Suivre les chantiers

  • Assister les établissements dans la négociation, la mise en place et le suivi de leurs contrats de travaux
  • Assister les établissements dans l’entretien général des bâtiments
  • Assurer la gestion administrative des dossiers immobiliers (mises à jour, archivage, informatisation)
  • Suivre la gestion des contrats dommage ouvrage liés aux travaux
  • Gérer les assurances liées aux travaux : suivi des dossiers de sinistre
  • Assister, participer et conduire les opérations de travaux des établissements
  • Assister et participer aux opérations d’entretien des établissements
  • Participer au choix, à la négociation et à la gestion des fournisseurs « bâtiment »
  • Assurer l’élaboration et la mise à jour d’une base de données fournisseurs « bâtiment »
  • Analyser les comportements des bâtiments face aux déperditions énergétiques
  • Négocier les contrats groupe de sécurité
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Directeur H/F

L’Association Santé & Bien-Etre, membre de L’UNION, recherche un « Directeur » H/F pour ses établissements :

-EHPAD Sainte Anne situé à Crest (26). La structure accueille 67 résidents et 2 places accueil de jour.

-EHPAD Sainte Marthe situé à Montélimar (26). La structure accueille 56 résidents.

 

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
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